A Cia. de Ferro Ligas da Bahia – Ferbasa (B3: FESA3/FESA4) divulgou fato relevante nesta quinta-feira, 19 de março de 2026, informando que seu Conselho de Administração aprovou a criação de um Plano de Incentivo de Longo Prazo (ILP). A proposta será submetida a uma Assembleia Geral Extraordinária (AGE) e busca atrair e reter profissionais chave, alinhando interesses de acionistas, administradores e colaboradores para valorizar a companhia no longo prazo.
Objetivos e Estrutura do Plano
O plano visa otimizar estratégias de retenção de talentos, com foco em expansão e êxito dos objetivos sociais da Ferbasa. Ele adota o modelo de outorga de ações restritas (RSU) e opções de compra de ações (stock options), utilizando ações preferenciais (FESA4) mantidas em tesouraria.
- Ações Restritas (RSU): Concessão direta de FESA4 com períodos de carência.
- Stock Options: Direito de compra de FESA4 em tesouraria, sujeito a termos e condições.
O limite total de outorgas é de 2,94% do total de ações preferenciais na data da AGE, incluindo as em tesouraria. O Conselho de Administração gerenciará o plano, podendo criar um comitê para assessorá-lo.
O que muda para investidores
Para acionistas de FESA3 e FESA4, o ILP reforça a governança corporativa da Ferbasa, incentivando alinhamento de longo prazo entre gestão e proprietários. Não há diluição imediata, pois usa ações em tesouraria, mas a aprovação na AGE pode impactar a percepção de valor da companhia. Documentos completos estarão disponíveis nos sites da CVM, B3 e Ferbasa.
A Ferbasa, com sede em Pojuca (BA), reitera compromisso com transparência e manterá o mercado atualizado. O anúncio foi assinado por Heron Albergaria de Melo, Diretor Financeiro e de RI.
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