Principais pontos

  • Segundo fato relevante divulgado em 02 de setembro de 2026, o Conselho de Administração da Companhia Siderúrgica Nacional aprovou a eleição de Benjamin Steinbruch para o cargo de Presidente do Conselho de Administração.
  • A partir de 03 de setembro de 2026, Fabio Schvartsman assumirá o cargo de Presidente Executivo da companhia.
  • A companhia informou que mantém seus acionistas e o mercado devidamente informados sobre eventuais desdobramentos relacionados ao tema.

Segundo fato relevante divulgado em 02 de setembro de 2026, o Conselho de Administração da Companhia Siderúrgica Nacional aprovou a eleição de Benjamin Steinbruch para o cargo de Presidente do Conselho de Administração.

A partir de 03 de setembro de 2026, Fabio Schvartsman assumirá o cargo de Presidente Executivo da companhia.

O que foi anunciado

A Companhia Siderúrgica Nacional (CSNA3), negociada também na NYSE como SID, informou que a decisão foi aprovada pelo Conselho de Administração nesta data, em cumprimento ao artigo 157, parágrafo 4º, da Lei nº 6.404/1976 e à Resolução CVM nº 44/2021.

O comunicado foi assinado em São Paulo em 02 de setembro de 2026 por Antonio Marco Campos Rabello, Diretor Executivo de Finanças e de Relações com Investidores.

A mudança central é a separação entre a presidência do Conselho, com Benjamin Steinbruch, e a presidência executiva, com Fabio Schvartsman a partir de 03 de setembro de 2026.

TemaInformação divulgada pela CSN
Presidente do Conselho de AdministraçãoBenjamin Steinbruch, eleito pelo Conselho de Administração
Presidente ExecutivoFabio Schvartsman, com início em 03 de setembro de 2026
Base legal citadaArt. 157, §4º da Lei nº 6.404/1976 e Resolução CVM nº 44/2021

O que muda para investidores

Para os acionistas da CSN, a estrutura anunciada separa a liderança do Conselho da gestão do dia a dia da companhia. Segundo o fato relevante, Benjamin Steinbruch passa a presidir o Conselho, enquanto Fabio Schvartsman responde pela presidência executiva.

A companhia informou que mantém seus acionistas e o mercado devidamente informados sobre eventuais desdobramentos relacionados ao tema.

O documento não detalha prazo de mandato, remuneração ou outras condições. A leitura desses efeitos para governança e estratégia tende a depender de novas informações a serem divulgadas pela própria companhia.